Como entrar na onda da tecnologia: cargos em alta com salários de até R$ 6 mil

Para ganhar bem não basta se qualificar. Você tem que empreender ou ser visto por recrutadores que querem pagar mais porque precisam muito de você para preencher vagas em grandes empresas. Na área de tecnologia, tão badalada nos últimos tempos, cinco cargos têm se destacado em Mato Grosso do Sul. Quais os requisitos, salários e o que fazer para ser visto e ter chance em uma dessas vagas?

A consultora de Recursos Humanos, Maildes Marinho, explica que os salários começam em torno de R$ 2,5 mil para um iniciante e chegam a R$ 6 mil em casos de profissionais com mais experiência. A partir daí, é possível ganhar mais ao longo do tempo. Também há diversos benefícios que variam conforme a empresa.

“Em MS, a maioria das empresas tem a cultura de exigir exclusividade para 44 horas semanais, mas os profissionais dessa área querem flexibilidade para atender clientes e fazer uma renda maior. Então, tem sido muito difícil encontrar gente para preencher essas vagas”, comenta a especialista em desenvolvimento e implantação de processos de RH, que atende grandes empresas aqui e em outros Estados.

Como ser visto?

A rede social de negócios LinkedIn é onde os recrutadores mais dedicam tempo fazendo as buscas por alguém qualificado. Então, quem está desempregado ou está empregado, mas quer oportunidades melhores tem que ter um perfil na rede, o que é gratuito.

“Enviamos uma mensagem e após obter um retorno, chamamos para conversar. Como são profissionais já colocados no mercado de trabalho, muitas vezes, eles acabam tendo a proposta coberta pela empresa na qual já estão, então temos que continuar com a nossa busca, fazendo propostas que sejam atrativas e façam alguém querer sair de onde está”, explica Maildes.

TOP 1

Analista de Suporte Técnico

A média salarial oferecida pelas empresas é de R$ 2,5 mil para o profissional que pode ser formado ou ainda estar cursando graduação em Tecnologia da Informação ou em Análise de Sistemas.

Esse não é o mais difícil de se encontrar, justamente porque as empresas aceitam quem ainda não terminou o curso. “O analista de suporte trabalha com instalação de software, definição de ambiente operacional, dá suporte ao usuário, entre outras necessidades da empresa na área de suporte”, detalha Maildes.

TOP 2

Programador de Sistemas da Informação

A média salarial é de R$ 3,5 mil para quem tem graduação em Tecnologia da Informação ou em Análise de Sistemas ou em Ciências da Computação ou em Sistemas de Informação ou em Engenharia da Computação.

Esse profissional trabalha com sistemas de banco de dados, interface de comunicação, conversão de sistemas em linguagem de sistemas. As empresas geralmente fazem questão de candidatos às vagas que tenham graduação.

TOP 3

Desenvolvedor 

A média salarial é de R$ 4,5 mil. Geralmente, as empresas preferem quem tenha formação nos mesmos cursos do cargo de programador. No entanto, o desenvolvedor vai trabalhar com desenvolvimento e criação de sistemas, manutenção e adaptação de banco de dados e coisas do tipo.

Médias e grandes empresas de software ou de outros segmentos contratam para esse cargo. Pequenas empresas costumam contratar agências especializadas por demanda.

TOP 4

Analista de Business Intelligence

A média salarial é de R$ 3 mil. Há casos, em que as empresas oferecem até R$ 5 mil. Esse profissional tem que ter graduação em Tecnologia da Informação ou em Análise de Sistemas. Esse é um dos mais difíceis de se encontrar. Para cair nas graças de um recrutador para essa vaga é preciso entender de planejamento.

“Ele vai transformar a estratégia da empresa em algo tecnológico. Geralmente, é um cargo que grandes empresas empregam. Tenho ou já tive vagas desse tipo em concessionária, construtora, empresa de nutrição animal. Já preenchi quatro vagas neste ano. É bem difícil encontrar alguém qualificado, por isso nós vamos em busca do profissional que já está no mercado”, comenta a especialista.

TOP 5

Consultor de Tecnologia da Informação 

A média salarial é de R$ 6 mil, com possibilidade de ganhar mais ao longo do tempo na empresa. É preciso ter graduação em Tecnologia da Informação ou em Análise de Sistemas ou em Ciências da Computação ou em Sistemas de Informação ou ainda em Engenharia da Computação.

É desejável pós-graduação em Gestão de Projetos. Em alguns casos, a empresa coloca essa pós-graduação como um requisito obrigatório, porque o cargo exige um conhecimento amplo para estudar e compreender as necessidades do usuário e da empresa.

“Ele entende a necessidade, faz o projeto de solução e delega ao desenvolvedor. Ele implanta o sistema, treina todos os usuários, presta suporte necessário e trabalha nos ajustes para que tudo funcione da melhor forma. Ele faz um ‘raio x’ para compreender e criar a solução, por isso, muitas vezes, tem que ter a pós-graduação em gestão.Tem que ter esse perfil de enxergar o todo e atuar também diretamente com o usuário”, detalha a consultora.