Trabalhos de merda, 50% do que fazem não serve para nada
Cerca de metade dos empregos atuais poderiam ser eliminados sem que ninguém notasse. O motivo? São absolutamente desnecessários por sua tendência à burocratização e "managerização" das organizações. Pergunte a pessoas de diversas áreas - tanto no emprego público como na empresa privada - o que elas fazem realmente em sua jornada de trabalho, você perceberá a grande quantidade de tempo que perdem em suas tarefas que não servem para nada.
Somente 15% são felizes.
Nada menos de 37% dos trabalhadores afirmam que seu trabalho não contribui para absolutamente nada e apenas 15% , em raros empregos chega a 20%, dizem ser felizes. Se uma enfermeira passa a maior parte de seu tempo preenchendo formulários em vez de atender os pacientes, sua essência está se desnaturalizando. E quando essa pessoa têm consciência da situação é o que se pode definir como trabalho de merda. Há uma infinidade de empregos de "preencher papelada", empregos de merda. Só se distinguem por ser "não muito de merda", "altamente de merda" ou " totalmente de merda".
Quanto mais administrativos....
Observem, quanto mais administrativos há, por exemplo, em uma universidade e mais postos de supervisão são criados em diferentes níveis, maior é a quantidade de burocracia exigida e menor é o tempo para dar aulas e pesquisar. Quanta merda você têm de aguentar em seu emprego....
Tanto tempo fingindo que trabalhamos.
Passamos tanto tempo trabalhando duro, ou fingindo, que não sabemos o que aconteceria se deixássemos de fazer isso. Tudo começa no mercado financeiro. É o grande paradigma de criação de trabalhos de merda. Se você se dedica a extrair riqueza sem mover uma sobrancelha, não há nenhuma motivação para ser eficiente. Nesse ambiente, é o inverso: quanto mais ineficiente você é, mais você pode reter. Esse é o grande paradoxo dos banqueiros. Vivem da ineficiência dos outros....e a deles.
E as famílias que trabalham com intensidade moderada?
Política e ideologicamente - tanto na esquerda como na direita - sempre se elogia o valor das famílias que trabalham duro. Mas isso é raro. E o que acontece com as famílias que fazem isso com intensidade moderada? Não merecem nada? Sempre existiu uma pressão política para a criação de empregos. Isso é prosperidade? Depende do que cada um entende esse conceito, principalmente se valoriza o tempo livre. Deveriam questionar o que é importante - as reuniões desnecessárias de merda, as interrupções absurdas, o tempo dedicado ao WhatsApp e às redes sociais.... A organização interna nas empresas são nefastas. Muitas companhias são especialistas em criar merda interna nas empresas dos outros.
Lacaios e capangas.
Lacaios. Capangas. Capatazes. Essas são algumas das categorias que você usa. Elas afirmam um mundo ocidental com muitas características do feudalismo medieval. São incontáveis hierarquias entre proprietários e servidores. Altos níveis de vigilância e supervisão. Sempre se pensou que que só as pessoas que fabricam copos deveriam orientar quem fabrica copos. Mas hoje, acreditam no contrário: só os formados nas escolas de negócio podem dirigir qualquer um, mesmo que nunca tenha visto um copo.
