No Vale da Celulose, procura por estágios bomba com 78 concorrentes por vaga
Salário de R$ 2,2 mil, assistência médica, vale-refeição e auxílio-transporte brilham os olhos dos candidatos
O estágio desempenha um papel importante para iniciar carreira em qualquer empresa. No setor da celulose, não tem sido diferente, prova disso é que a concorrência é alta em Mato Grosso do Sul.
RESUMO
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O programa de estágio na indústria de celulose tem se mostrado uma importante porta de entrada para jovens profissionais em Mato Grosso do Sul, onde a concorrência é intensa, com até 78 candidatos por vaga. As empresas, como a Eldorado Brasil e a Bracell, oferecem diversas oportunidades em áreas como Engenharia, Administração e Tecnologia da Informação, com benefícios que incluem bolsa-auxílio, assistência médica e programas de desenvolvimento pessoal. Os estagiários são acompanhados por profissionais experientes e têm grandes chances de efetivação ao final do programa, especialmente se demonstrarem competências como determinação e humildade. Exemplos de ex-estagiários, como Jean Millien e Caio Oliveira, destacam a importância do estágio para o crescimento profissional e a aplicação prática do conhecimento acadêmico.
O Estado se consolida como o Vale da Celulose, sendo “casa” da maior fábrica do mundo e das indústrias mais bilionárias.
Se engana quem pensa que entrar para este mundo é só trabalhar com plantação, eucalipto e afins. As indústrias têm contratado jovens que estudam desde Tecnologia da Informação e Ciências Contábeis a cursos de Engenharia.
As áreas de atuação são diversas: industrial, florestal, transporte, financeira, comercial, logística, segurança do trabalho, silvicultura, controladoria, entre outras.
Além de receberem o bolsa-auxílio, os estagiários também têm direito à assistência médica, vale-refeição ou alimentação, auxílio-transporte e acesso a programas de bem-estar e qualidade de vida.
O exemplo da grande concorrência é que chega a 78 candidatos por vaga, na Eldorado Brasil. O Programa de Estágio Super Talentos 2025 abriu 23 vagas, sendo 13 para Mato Grosso do Sul e 10 para São Paulo. Para essa edição foram mais de 1.800 inscritos. A empresa não informou a procura em cada estado e nem o valor do bolsa-auxílio.
Podem participar estudantes de diversas áreas, como Engenharias; Administração, Tecnologia da Informação; Ciências Contábeis; Economia; entre outras, que estejam no penúltimo ou último ano de graduação ou curso tecnólogo, com conclusão prevista para 2026 ou 2027.
A coordenadora de Recursos Humanos da Eldorado Brasil, Gleice Fernanda Melero, ressalta que essa é uma porta de entrada para o mercado da celulose.
“Durante todo o programa os jovens são acompanhados por profissionais experientes, que guiam, apresentam todos os processos produtivos da empresa e fazem essa troca de experiência com os estagiários, para que eles tenham uma formação madura e sólida".
O contrato tem duração de 1 ano, mas Gleice afirma que se o estagiário demonstrar atitude de dono, determinação, disciplina, disponibilidade, franqueza, humildade e simplicidade, as chances de contratação são grandes.
“Os jovens que apresentam essas competências no decorrer do programa têm tudo para serem efetivados ao final dos 12 meses, seja na área que ele estagiou ou em outra posição em aberto”, completou.
Paulo Gonçalves começou como estagiário no setor de automação, no ano passado, na indústria de Três Lagoas. "A minha experiência tem sido bastante desafiadora e enriquecedora, devido à possibilidade de transitar em todos os níveis e possibilidade de pegar grandes projetos, além de também entender cada pedacinho do processo e de como funciona", pontuou.
A rotina como estagiário inicia às 8h, quando chega na sala de automação e se encontra com os técnicos e analistas.
“Começo a acompanhar o dia a dia de um analista nos atendimentos aos chamados, desenvolvimento de lógicas e de controle da planta", disse.
Entre os maiores desafios e aprendizados, ele lista que é acompanhar o raciocínio rápido dos profissionais e, ao mesmo tempo, estar aprendendo todos os dias.
"São profissionais experientes, que estão há muito tempo no mercado. Cada momento é um acontecimento novo que você vai aprendendo, você vai ouvindo e vai acompanhando, ter esse rápido jogo de acompanhar o raciocínio deles é o maior desafio. E o grande aprendizado é justamente estar aqui com eles, de poder pegar uma dica”, destacou. O contrato dele se encerrou e, nesta semana, recebeu a notícia de sua efetivação.
A Bracell e a MS Florestal também têm apostado na contratação de estagiários. Em 2024, todos os inscritos no Programa de Estágio das empresas somaram mais de 17 mil interessados, contemplando inscritos para as vagas de Mato Grosso do Sul, Bahia e São Paulo. Na última seleção, encerrada no dia 6 de janeiro, foram 50 vagas disponíveis entre os três estados.
Os talentos, como são chamados os estagiários, irão receber bolsa-auxílio de R$ 2.203,68. E além de plano de saúde, seguro de vida, Wellhub, refeitório no local ou vale-alimentação, e até transporte fretado ou auxílio-transporte, as empresas ainda oferecem o Soft Skills, que trabalha com a inteligência emocional, e acesso gratuito a uma plataforma de inglês.
Entre os talentos que conseguiram oportunidade no programa, é a Jamilly Vitória da Silva Araújo, de 22 anos, que atua como estagiária de administração na área de Relações Institucionais, Governamentais e com Comunidades da MS Florestal, na unidade de Três Lagoas.
“É meu primeiro estágio e nessa vivência sinto que aprendo uma coisa nova todos os dias, enquanto, ao mesmo tempo, consigo enxergar a teoria que estudando na faculdade, na prática. Atuar na área em que trabalho na companhia ampliou minha visão sobre como uma organização como a MS Florestal atua também na área social, e sobre o impacto que tem meu trabalho”, disse.
A gerente de Recrutamento e Seleção da Bracell, Marcela Fagundes Pereira, explicou que é necessário habilidades comportamentais e técnicas para a efetivação.
“Temos diversos profissionais que iniciaram conosco como estagiários e foram efetivados por terem um ótimo desempenho ao longo de todo o programa. Nós não estabelecemos um limite máximo de idade para participar, uma vez que valorizamos as habilidades comportamentais, técnicas e a força de vontade do estudante em aprender e se desenvolver junto com a empresa”, finalizou.
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