Pesquisa aponta 37 cargos que estarão em alta em 2025; saiba quais
Levantamento apontou que próximo ano será bom para área de finanças, tecnologia, marketing e agronomia
O levantamento do PageGroup, empresa especialista em recrutamento de profissionais de diversos níveis, revelou que 37 cargos estarão em alta em 2025. O estudo levou em consideração as análises de mercado e as tendências. A automação e redução de custos serão habilidades-chave para contratações no próximo ano.
RESUMO
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Um estudo do PageGroup aponta 37 cargos com alta demanda em 2025, abrangendo diversos setores como bancário, financeiro, engenharia, agronegócio, logística, marketing, digital, recursos humanos, saúde, seguros, varejo e vendas. As áreas de automação e redução de custos serão cruciais, com salários variando de R$ 15 mil a R$ 50 mil. Cargos de liderança são predominantes, incluindo gerências, diretorias e posições técnicas especializadas em áreas como tecnologia da informação e dados.
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De acordo com os dados, há posições de alta e média liderança, além de funções técnicas, suporte à gestão, temporárias e terceirizadas. Os salários podem variar de R$ 15 a R$ 50 mil.
Na parte bancária, os destaques são para analista sênior de operações; especialista de crédito, gerente de produtos – serviços financeiros e gerente de planejamento estratégico. Ainda na parte financeira, gerente contábil, fiscal, de fusões e aquisições e diretor financeiro serão as escolhas do mercado.
Já na engenharia e agronegócio, a ‘bola da vez’ será a gerente agrícola e industrial. No setor de logística, o destaque é para gerência, não apenas na questão, mas na parte estratégica.
No Marketing e Digital, Chief Growth Officer (CGO),- em português, diretor de crescimento-, líder de marketing B2B, gerente de CRM e de produto são as apostas. Na parte de recursos humanos: gerente sênior de RH, gerente de operações de RH & payroll, líder de aquisição de talentos e Business Partner de RH (profissional de recursos humanos).
Falando em marketing, que está ligado à tecnologia, na área as apostas são: consultor/especialista SAP; especialista/gerente de dados, engenheiro/gerente de segurança cibernética; arquiteto de soluções e especialista/arquiteto de cloud.
Conforme a pesquisa, a saúde, seguros, varejo e vendas também são áreas promissoras. Entretanto, sempre cargos de liderança. Na saúde, por, exemplo, são listados diretor de inteligência/excelência comercial, gerente de acesso farmacêutico, diretor médico hospitalar. Quanto ao Varejo: gerente de mídia, gerente de e-commerce e de atacado.
Na parte de vendas estão os cargos de gerente de vendas de produtos de energia, gerente regional de vendas, diretor de vendas – canal alimentar, gerente de contas – especialidades químicas e executivo de novos negócios – transformação digital.
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