Liderança x Gestão: qual a diferença?

Há um debate de longa data no mundo dos negócios sobre a diferença entre liderança e gestão.

Desde cedo, aprendemos a nos referir a pessoas as quais possuem muitas responsabilidades e funções de liderança como gerentes ou líderes.

O que eu penso?

Antes de tudo, precisamos compreender que nós lideramos pessoas; e gerenciamos coisas.

Nunca se esqueça disso.

Essas coisas podem ser ativos, recursos, sistemas, operações, projetos, etc.

Baseado nessa lógica, minha experiência diz que líderes bem sucedidos com pessoas são quase sempre muito eficazes em gerenciar coisas.

No entanto, pessoas eficazes em gerenciar coisas nem sempre são líderes bem sucedidos. Isso porque, muitas vezes dedicam 100% do seu tempo focando em demandas ao invés de focarem em pessoas, que no fim são quem realmente despacham as demandas desejadas.

E é nesse exato ponto que quem ocupa cargos de liderança geralmente começa a falhar.

Eles esquecem que pessoas não são máquinas, sistemas ou projetos. Esquecem que pessoas não são gerenciáveis como se fossem objetos incapazes de pensar e sentir.

Agora pense e sinta o seu negócio. Pense que para ter sucesso você precisa inspirar as pessoas, não mostrando a elas os “superpoderes” do líder. Mas sim, mostrando a elas, os superpoderes delas. Focando nelas.