Novo relatório mostra diferença salarial de 27,11% entre homens e mulheres em MS
No recorte racial, mulheres brancas recebem quase R$ 700 a mais que as negras
O segundo Relatório de Transparência Salarial, do MTE (Ministério do Trabalho e Emprego), divulgado nesta quarta-feira (25), mostra que a diferença salarial entre homens e mulheres persiste em Mato Grosso do Sul. Por aqui, a remuneração média dos homens é de R$ 3.692,81, enquanto a das mulheres é de R$ 2.691,86 - uma diferença de 27,11%.
No total, 615 empresas sul-mato-grossenses responderam o questionário. Juntas, elas somam 212,4 mil pessoas empregadas. Em março, o primeiro relatório indicou que, em média, as mulheres recebiam 67,4% do salário pago aos homens no Estado, ou 32,6% a menos. No primeiro ciclo, 580 empresas enviaram informações referentes a 199 mil pessoas empregadas.
Quando o recorte é racial, o relatório aponta que o número de mulheres negras é ligeiramente maior que o de mulheres não negras nas empresas do levantamento, com registro de 39,6 mil e 36 mil, respectivamente. Contudo, mulheres negras recebem, em média, 22,45% a menos que as não negras. Entre os homens negros e não negros, a diferença de remuneração média é de 17,15%.
Além disso, 61,7% das empresas possuem planos de cargos e salários; 30,5% têm políticas de incentivo à contratação de mulheres; 36,7% adotam políticas para promoção de mulheres a cargos de direção e gerência e 23,4% adotam incentivos para contratação de mulheres negras.
Por fim, com relação ao incentivo à contratação de mulheres LGBTQIAP+, 18,8% dos estabelecimentos contam com a política.
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