Posso trabalhar para outro empregador nas minhas férias?
Segundo a lei, você não pode!
Isso porque, nas férias, você recebe salário, mais o abono de 1/3, só para descansar.
Claro, essa regra não vale para aquele que tem dois empregos e tira férias apenas em um deles.
Mas, e se eu trabalhar nas férias, o que pode acontecer?
Bom, como a lei não estabelece uma punição específica, a Justiça entende que o empregado que renunciar seu direito de descanso não pode ser punido por isso.
Atenção! Tudo tem limite! Você não pode trabalhar para uma empresa concorrente durante as suas férias!
Se fizer isso, vai ganhar uma “justa causa”!
E aí, já trabalhou alguma vez nas férias?
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Grande abraço!
(*) Davi Nogueira é advogado há mais de 20 anos e professor de direito. É Mestre em Direito pela Universidade Federal de Mato Grosso do Sul – UFMS (Linha de pesquisa Direitos Fundamentais, Democracia e Desenvolvimento Sustentável) e Pós-Graduado "Lato Sensu" em Direito Constitucional pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo - PUC/SP. É advogado da Associação das Defensoras e Defensores Públicos do Estado de Mato Grosso do Sul - ADEP/MS. Tem atuação especializada na defesa dos direitos fundamentais, que são os direitos mais importantes das pessoas.
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