Qual a função e como se tornar assessor executivo com salário de até R$ 5 mil

É quase um luxo, porque é difícil de achar e tem que pagar bem, mas um empresário que tem vários negócios precisa disso. Estamos falando de um profissional para assessorar o proprietário e não as suas empresas. Chega um ponto na vida do empresário em que ele não dá conta de resolver problemas e liderar ao mesmo tempo. Aí tem que desembolsar entre R$ 3 mil e R$ 5 mil para pagar alguém que assuma essas funções, que não são dele e nem dos seus gerentes.

São atribuições que ficam nessa lacuna, que se não for preenchida pode ir levando os negócios, gradativamente, à falência. Mas calma, os recrutadores ajudam a encontrar um assessor executivo.

O que faz

“É um multitarefeiro para ‘resolver a vida’ do empresário”, resume a consultora em Recursos Humanos Maildes Marinho.

Ela trabalha com recrutamento e seleção de profissionais em Mato Grosso do Sul e no País.

Esse assessor tem que ser ágil, dinâmico e entender de trabalho interno e externo para resolver e monitorar questões que o empresário não domina.

Atualmente, a consultora tem três empresários buscando por um profissional com esse perfil. Ela explica que a função desse assessor é trabalhar na estratégia do empresário com relação aos seus vários negócios.

Como se tornar um 

Para ser um assessor executivo é preciso ter formação em Administração ou áreas afins. Existe ainda pós-graduação em Assessoria Executiva.

É um curso que prepara o profissional para atuar em organizações públicas, privadas, embaixadas e terceiro setor, que são instituições sem fins lucrativos, como as Organizações Não-governamentais, por exemplo.

Há opções de cursos à distância que duram em média um ano. O aluno estuda temas que compõem a gestão empresarial, como economia e planejamento. O objetivo é ficar habilitado para lidar com essas questões em empresas de qualquer segmento.

Um assessor para chamar de seu

Tem empresários que nem sabem que precisam de um assessor executivo. Geralmente, eles percebem isso quando tentam executar funções que não são deles e percebem que estão “tapando um buraco e destapando outro”.

Especialista em desenvolvimento e implantação de processos de RH, Maildes conta que essa é uma “dor de vários empresários em MS".

“Aqui na Capital e no Estado todo, vejo dono de negócios que acaba sendo empregado dele mesmo. Ele sai da estratégia e vai para execução, então precisa de alguém que entenda como as coisas estão funcionando nas suas empresas. É impressionante a grande demanda de profissionais qualificados para serem assessores executivos, cresce cada vez mais”, explica Maildes.

A consultora atende empresários de diversos ramos, em especial restaurantes, construtoras funerárias, concessionárias de veículos e outros para os quais o problema é sempre o mesmo: “eles saem da estratégia e vão para execução para garantir que o negócio não tenha prejuízo”, detalha.

Seja visto no garimpo de talentos

Encontrar um profissional realmente pronto para atender a essa necessidade não é tão simples. Por isso, os empresários recorrem aos recrutadores de RH que, geralmente, vão atrás de profissionais já colocados no mercado de trabalho e fazem propostas que cubram seus salários atuais.

A dica para quem tem esse perfil e está desempregado ou está empregado, mas quer uma oportunidade melhor é ser visto pelos recrutadores.

Para isso, é importante ter um perfil na rede social de negócios LinkedIn. É ali que os recrutadores mais dedicam tempo no "garimpo" por talentos que ajudem a “salvar e impulsionar os negócios” de seus clientes.